Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D 35.5 EU e728a1

Die ersten Gäste nehmen im Spiegelsaal Platz.
Foto: Benjamin Hüllenkremer

Tod's E4210 Turnschuhe damen schwarz schuhe ganci nappine schuhe Woman,

Unbewusste Vorurteile prägen das Denken und Handeln von Menschen seit jeher, so Prof. Spörrle. Er bezeichnet sie als ECCO Damen Soft 8 Ladies High-Top,Denkabkürzungen, die von Menschen gewählt werden, um effizient zu Entscheidungen zu gelangen. Diese Abkürzungen basieren in starkerNVXIE Super High Heels Plateauschuhe Sandalen Nachtclub Mode Schuhe 34-39, Weise auf kulturellen Assoziationserfahrungen. Prof. Spörrle verdeutlichte am Beispiel der Auswahl von Bewerber*innen, dass die gesammelten Informationen, die zur Entscheidungsfindung führen, keinesfalls immer oder überwiegend auf objektiven oder vorurteilsfreien Kriterien beruhen. Betritt eine Person den Raum, die bei der für die Personalentscheidung verantwortlichen Person die spontane Assoziation „unsympathisch“ auslöst – weil sie beispielsweise an jemanden aus Kindertagen erinnert, nämlich an jenes Kind, „das einen im Kindergarten Sand essen ließ“, so der Referent – wird sie dieser Person eher solche Fragen stellen, die diese nicht beantworten kann bzw. bei denen sie ins Straucheln kommt. Anders herum gilt: Bei Menschen, die die Assoziation „mag ich“ hervorrufen, wird häufiger bei Fragen verweilt, die das Gegenüber beantworten können. Ein scheinbar objektives Verfahren wie ein Personalgespräch wird so schnell von Vorurteilen überformt. Ein hoch standardisiertes Personalgespräch kann hier eine Verbesserung darstellen.

Menschen präferieren Denkabkürzungen. So zum Beispiel die Präferenz nach Ähnlichkeiten. Dadurch wird anschaulich, warum im Top-Management oder in den Vorständen Männer gerne unter sich bleiben: Die Führungsgruppe wird nach Ähnlichkeiten ausgewählt und zusammengesetzt. Bei diesen Prozessen spielen neben der Ähnlichkeitspräferenz auch Stereotype, im Sinne einer unbewussten Information zwecks Denkabkürzung zur Entscheidungsfindung, eine zentrale Rolle. „Führungskraft = groß“ zählt zu einem solchen unbewussten Vorurteil, wie Prof. Spörrle an verschiedenen Beispielen verdeutlichte.

Anhand sogenannter „kognitiver Karten“ veranschaulichte der Referent sehr eindrucksvoll, dass die Vorstellung über eine „typische Frau“ aufOudan Frau Herbst Und Winter Leder Retro-Mode Flache Martin Stiefel (Farbe Schwarz, Größe 38EU), einer Landkarte weit entfernt von dem liegt, was mit einer „Karriere-Frau“ assoziiert wird. Bei Männern hingegen liegen die Vorstellungen von einem „typischen Mann“ und dem Typus „Karriere-Mann“ sehr nahe beieinander. D. h. Frauen haben es allein aufgrund der unbewussten Vorurteile wesentlich schwerer in einer Führungsposition anerkannt zu werden.

Anhand zahlreicher weiterer, mit Humor vorgetragener Beispiele, machte Prof. Spörrle deutlich, wie Alter, Geschlecht, Ethnie, Körpergröße etc. zwarNew Balance Damen 515v1 Turnschuh schwarz, eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen – und damit auch entlastend wirken – aber gleichzeitig suboptimal sind, weil beispielsweise Vielfalt in Unternehmen nicht umgesetzt wird.

Welche Chancen auf Heilung sich aus dieser Gemengelage ergeben, damit schloss der Referent seinen hochinformativen und gleichsam sehrAdidas Equipment Racing ADV damen Turnschuhe Trainer, unterhaltsamen Vortrag ab. Klare Strukturvorgaben (wie z. B. Quoten), die Verantwortung durch und für Systemgestaltung sowie Bewusstwerdung über die Funktion und das Wissen über Stereotype, zählen zu den zentralen Ansatzpunkten.

Die anschließende Diskussion mit den Gästen im voll besetzten Saal war hoch interessant und der Referent Prof. SpörrleAndrea Conti Hirschkogel by 3591521 - Trachten Pumps Alexandra mit Schnürung - Smaragd, inhaltlich und rhetorisch brillant – eine Inspiration pur!

Eine tolle und auf ganzer Linie gelungene Veranstaltung, für die wir uns bei BGYHU GGX Damen Schuhe Seide Stiletto Heel Heels Heels Hochzeit Party & Abend Kleid Rot,dem Referenten, den Gästen und allen Mitwirkenden herzlich bedanken!

Clarks - - Damen Jocolin Maye Schuh, 37 EUR, Sage, ist Professor im Fachbereich Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Tecnica Moon Stiefel W.E. Pulse Nylon Plus WP Wasserdicht,angewandtes Management, Fellow Professor am Lehrstuhl für Strategie und Organisation der TU München und Full Professor für Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg. In seiner Forschung, die er in über 200 Veröffentlichungen dokumentiert hat, beschäftigt er sich insbesondere mit dem systematischen Einfluss von peripheren (und damit entscheidungsirrelevanten) Informationen auf wirtschaftsrelevante Entscheidungsprozesse.

Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D 35.5 EU e728a1

Claudia Güsken, Vorständin Personal und Betrieb der Hamburger Hochbahn AG
Quelle: Hamburger Hochbahn AG

Yajiemei Damen High Heel Stiletto Wildleder Spitze Metallschnalle Einzelschuhe (Farbe Wine rot, Größe 38),

Pro Exzellenzia: Liebe Frau Güsken, wir freuen uns ausgesprochen, dass Sie den Beirat von Pro Exzellenzia mit Ihrer Expertise und PerspektiveGerry Weber Lucie 04 Damen Winterstiefel, bereichern. Sie sind seit September 2017 Vorständin Personal und Betrieb bei der Hamburger Hochbahn AG. Wie war Ihr Werdegang in diese Top-Managementfunktion?

Claudia Güsken: Nach meiner Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau und RosaO Sandalen Gamay - 1P20XZ Y3FM Gamay Sandalo Alto - Größe 39(EU),Tätigkeit als Bilanzbuchhalterin in verschiedenen Unternehmen war ich rund zehn Jahre in leitenden Positionen bei Lufthansa CityLine, zunächst im Finanzbereich und zuletzt etwa fünf Jahre als Personalleiterin. Im Anschluss habe ich rund fünf Jahre als Dataport-Vorstand den Bereich Ressourcen (Finanzen, Personal, Einkauf, interne IT und Services) verantwortet und in diesem Zuge die Gestaltung der personalpolitischen Arbeits- und Rahmenbedingungen von etwa 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorangetrieben. Dataport ist der Informations- und Kommunikationsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in sechs Bundesländern. 2017 wechselte ich zur Hamburger Hochbahn AG als Vorständin für das Ressort Personal und Betrieb.

Pro Exzellenzia: Gab es Karrierestrategien von denen sie heute sagen würden, dass sie besonders hilfreich für den Aufstieg waren?

Claudia Güsken: Am Anfang meiner Laufbahn hatte ich keine explizite Karrierestrategie. Ich Converse Sonder Chucks Schuhe All Star M9007 Ox Rosa,wusste aber sehr früh, dass ich „mehr“ will und das hieß für mich: Gestalten, Einfluss nehmen, Verantwortung tragen, gute Führung leben u.a. – das alles in attraktiven Unternehmen und auch die Konditionen spielten eine Rolle. Das im Blick hatte ich immer viel Freude an meinen jeweiligen Aufgaben, war aber auch offen für Veränderungen – sowohl fachlich als auch in Bezug auf die Branche. Ich habe mich schon immer über den Tellerrand meiner eigentlichen Verantwortungsbereiche eingebracht, Gelegenheiten genutzt, laut zu sagen was ich erreichen möchte, und Wechsel forciert, wenn ich mich weiterentwickeln wollte. Dabei war ich aber nie „verbissen“ auf ein bestimmtes Karriereziel festgelegt, sondern habe mit einer gewissen Gelassenheit immer Schritt für Schritt gemacht.

Pro Exzellenzia: Was raten Sie Frauen, die einen Aufstieg ins Top-Management anstreben?

Claudia Güsken: Natürlich müssen Frauen den Aufstieg selbst wollen und bereit sein, den dafür notwendigen Einsatz zu bringen. DazuPaul Grün 4512 Schnürschuh 4512-032, 3, gehört auch, dass sie ihre Ziele gegenüber ihren Führungskräften klar formulieren. Gleichzeitig ist eine Vernetzung innerhalbReebok Woherren Fusion Flexweave Turnschuhe, Skull grau Stark grau Weiß, 7.5 M US, und außerhalb ihres Unternehmens wichtig, sowohl in Frauen- als auch in gemischten Netzwerken. Dort müssen sie ebenfalls deutlich machen, wohin sie beruflich streben. Schließlich können Mentorinnen und Mentoren bei der beruflichen Entwicklung sehr hilfreich sein.

Pro Exzellenzia: Welche Ziele verfolgen Sie mit Ihrem Engagement als Beiratsmitglied von Pro Exzellenzia?

  • Obermaterial: Leder
  • Verschluss: Ohne Verschluss
  • Absatzform: Kitten-Heel

Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D   35.5 EU e728a1Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D   35.5 EU e728a1Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D   35.5 EU e728a1Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D   35.5 EU e728a1Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D   35.5 EU e728a1Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D   35.5 EU e728a1Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D   35.5 EU e728a1

Claudia Güsken: Für Frauen ist es wichtig, in welchem Umfeld sie tätig sind. In der Unternehmenskultur muss die (Gender) Diversity als strategischer Prozess verankert sein. Das Unternehmen muss die männlichen und weiblichen Karrieren gleichermaßen fördern und die Geschlechterbalance als Wert, nicht als Compliance-Thema, ansehen. Dort muss ein Bewusstsein für die besonderen – auch unbewussten –Hindernisse herrschen, denen Frauen im Berufsleben begegnen.
Bewegen Frauen sich in einer männlich geprägten Unternehmenskultur, in der es nicht mehr alsConverse Damen Chuck Taylor CTAS Ox Turnschuhe, Lippenbekenntnisse zu Gender Diversity gibt, werden sie es schwer haben, ihre Ziele zu erreichen.
Durch mein Engagement als Beiratsmitglied möchte ich gerne mit dazu beitragen, dass UnternehmenskulturenJenny Damen Pumps 22-63682-11 blau 497596, sich verändern und Frauenkarrieren gleichermaßen selbstverständlich sind wie die von Männern.

Pro Exzellenzia: Was sind die zentralen Führungsthemen der Zukunft? Besonders im Hinblick auf Führungskompetenzen und Gender.

Claudia Güsken: Da sehe ich erstens einen agilen Führungsansatz, der die Begriffe Vernetzung, Offenheit, Melluso schuhe damen Turnschuhe camoscio schwarz R25802-schwarz,Partizipation und Agilität in Verbindung mit Vertrauen in unserer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt in den Fokus rückt.

Vor genau diesem Hintergrund sehe ich zweitens die spannende Herausforderung für Führungskräfte das Nebeneinander von agilen und klassischen StilenXUERUI Nachtclub Sexy Kristall Pailletten Plattform mit Bequemen Fersen Pumps (Größe EU39 UK6 CN39), und Strukturen zu managen und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Digitalisierung mitzunehmen.

Drittens gilt es für Führungskräfte Gender Diversity als Chance im Unternehmen zu begreifen. Die Umsetzung sollte nicht aus Compliance-Überlegungen, sondern Gerry Weber Damen Stiefel Stiefel Sena,aus Überzeugung vorangetrieben werden.

Pro Exzellenzia: Wie kann es großen Unternehmen, wie der Hamburger Hochbahn AG gelingen, den Anteil von FrauenYra Damen damen PU Leder Formale Slip On High Heel Party Büroarbeit Gericht Schuhe für OL Abend Prom Spitz Pfennigabsatz 8 cm Pumps, im Top-Management zu erhöhen und Chancengleichheit herzustellen?

Claudia Güsken: Gender Diversity ist als strategischer Prozess in unsereKūlson Damen Turnschuhe Model ONE Weiss (41 EU, Weiß), Unternehmensstrategie integriert. Darin entwickeln wir Strategien, um die AkzeptanzArmani Jeans Damen Botin Armani High-Top, Schwarz, 38 EU, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für dieses Thema zu schaffen und zu verbessern. Wir wollen zudem die Diversity-Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herstellen bzw. erhöhen.
Hierfür müssen wir Führungskräfte als Treiber für das Thema gewinnen sowie Ausschreibungs-, Bewerbungs-Converse Chuck Taylor All Star Seasonal Canvas High Top Turnschuhe, und Einstellungsprozesse „Diversity-fest“ machen.
Verbindliche Zahlenvorgaben für einige Bereiche oder das gesamte Unternehmen können uns dabei gegebenenfalls unterstützen.

Die HOCHBAHN bietet ja unter anderem viele spannende Berufsfelder im technischen Bereich. Dort Nike Damen WMNS Air Max 1 Turnschuhe,verstärken wir zum Beispiel unsere Aktivitäten, um Frauen zukünftig mehr auf uns als attraktive Arbeitgeberin aufmerksam zu machen.

Pro Exzellenzia: Ich danke Ihnen sehr herzlich für das Interview!

Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D 35.5 EU e728a1

Clarks Arista Arista Clarks Abe Navy Leather 3 UK D   35.5 EU e728a1
Bild von Dr. Hannah König
Dr. Hannah König, Quelle: Manuel Geiger

New BalanceFuelCore Nergize v1 - FuelCore Nergize V1 FuelCore Damen, Schwarz (schwarz), 37 B(M) EU,

Pro Exzellenzia: Liebe Frau Dr. König, wir freuen uns ausgesprochen, dass Sie den Beirat von Pro Exzellenzia mit Ihrer Expertise und Perspektive bereichern. WieHogan Damen HXW2830T548JDS0JK7 Schwarz Leder Turnschuhe, war Ihr Werdegang und Aufstieg bis in Ihre derzeitige Position Leiterin Wind- und maritime Technik der EnBW Energie Baden-Württemberg AG in der Niederlassung Hamburg?

Dr. Hannah König: Herzlichen Dank, ich freue mich auch sehr auf diese neue Aufgabe! Nach meiner Promotion in Mathematik hat21 schuhe , Damen Turnschuhe normale, mich die Überzeugung in den Bereich Erneuerbare Energien geführt. Gestartet bin ich auf einer Stelle für Elektrotechnik-Ingenieure im Bereich Zertifizierung elektrischer Eigenschaften von EE-Anlagen und habe im Leguano Aktiv Anthrazit, Rosae Sohle, 39 EU, selben Unternehmen schnell Management-Aufgaben übernommen. Weiter ging es danach in einer technischen Beratung mit Fokus Offshore Wind, wo ich große internationale Projekte unterstützen durfte. Auch hier wechselte ich schnell ins Management, zuletzt leitete ich dort das gesamte operative Geschäft. Auch habe ich damals bereits für meinen heutigen Arbeitgeber als Beraterin gearbeitet, was mir den Übergang sehr erleichtert hat.

Pro Exzellenzia: Gab es Karrierestrategien von denen sie heute sagen würden, dass sieDZW Frauen-Troddel-Weinlese-Spitze-Schwarze Pumpen-Plattform-Niedrige Spitzenrote Hohe Absatz-Knöchel-Aufladungs-Partei-Schuhe Persönlichkeit, besonders hilfreich für Ihren Aufstieg waren?

Dr. Hannah König: Ich muss gestehen, dass ich nie bewusst eine bestimmte Strategie verfolgt habe. Rückblickend New Balance WL 1550 MB Metallic Silber Weiß,waren aber sicher die folgenden Faktoren wichtig: Tue, was dir Freude bereitet. So fällt die harte Arbeit, die Voraussetzung jeder Karriere ist, etwas leichter. Sei mutig und sag deine Meinung! Bleibe dabei aber vor allem immer du selbst. Der Wert der Authentizität kann nicht überschätzt werden.

Pro Exzellenzia: Was raten Sie Frauen, vor allem in der Energiebranche, die i. d. R. eine von Männern dominierte ist, hinsichtlich des Aufstiegs ins Management?

Dr. Hannah König: Als ich noch jünger war, hörte ich oft den Rat, mich anzupassen und mein Frausein so gut es geht zu verstecken. Das ist – entschuldigen Rocket Dog Damen Lance Combat Stiefel,Sie bitte – kompletter Unsinn. Ja, es gibt gewisse Regeln im Business, die man kennen und respektieren muss. Aber Innovation und Weiterentwicklung entsteht nur aus Diskussionen unterschiedlicher Ideen. Die besten Teams sind heterogen, nicht homogen. Und letztlich weiß jeder, dass gute Arbeit allein nicht reicht, wenn sie nicht gesehen wird. Liebe Frauen, seid euch sicher, bei 80% Männern im Raum fallt ihr auf! Das kann frau auch positiv nutzen, so lange sie fachlich was zu bieten hat.

Pro Exzellenzia: Welche Ziele verfolgen Sie mit Ihrem Engagement als Beiratsmitglied von Pro Exzellenzia?

Dr. Hannah König: Ich mag das Motto von Pro Exzellenzia, ein Programm für Frauen, die mehr wollen! Ich wollte auch immer „mehr“ und weiß aus Erfahrung, wie wichtig es ist, dabei Unterstützung zu bekommen. Wenn ich über das EngagementRosaO Damen ISEOI42 Grau Viskose Turnschuhe, als Beirat dazu dazu beitragen kann, dass andere Frauen für sich rausfinden, was dieses „mehr“ ist und wie sie dort hinkommen, würde mich das sehr freuen.

Pro Exzellenzia: Wie kann es großen Unternehmen, wie der EnBW Energie Baden-Württemberg AG gelingen, den Anteil von Frauen im Top-Management zu erhöhenGabor Damen Turnschuhe 83.320.16 blau 416939, und Chancengleichheit herzustellen?

Dr. Hannah König: Für mich gibt es hier zwei wesentliche Aspekte. Zum einen bin ich überzeugt, dass wir an den Schulen Null Stella McCartney Damen 515490W1FA36284O Multicolour Polyamid Schuhe,anfangen müssen. Um mehr Kandidatinnen für das Top-Management zu gewinnen, braucht es einfach mehr Frauen, die dafür in Frage kommen. Wenn ich aber heute eine Ingenieurstelle ausschreibe, erhalte ich kaum Bewerbungen von Frauen. Einfach weil es zu wenige Absolventinnen relevanter Studiengänge gibt. Das ändern wir nur, wenn wir Schülerinnen dafür begeistern, entsprechende Ausbildungs- und StudiengängeGuess Schuhe Frau Turnschuhe ohne Schnürsenkel FL5BEELEA12, zu wählen. Dafür – und das ist mein zweiter Punkt – braucht es Vorbilder. Es gibt einfach zu wenige Frauen in Top-Führungspositionen, insbesondere in technisch geprägten Unternehmen, die vermitteln, dass dies erstrebenswert ist. Unternehmen wie die EnBW, die da übrigens gute Arbeit leistet, können hier viel bewegen.

Chung Shi Damen Comfort Step TOKYO Walkingschuhe RotThe Flexx , Damen Turnschuhe ,Dalia Sierra schwarz Suede Größe 39.5 UK6 Farbe schwarz,NAFTY Damenschuhe Stiefel Frühling Frauen Sandalen Pumps Thin Air Heels Damenschuhe Super hochhackige Sexy Stiletto Party Schuhe,MARC schuhe Damen Lotta Cow Ox Milled HalbschuhDamen Sexy Sandalen Stilett Hoch Hacke Single Schuhe Spitz Zehe Knöchel Gurt Schnalle Transparent Gold Silber Party Kleid Nachtclub,Ellie Damen Overknee-Stiefel aus Stretch-Kunstleder mit 12cm Absatz in schwarz,ZERO CENT CINQ Damen Astrid Turnschuhe Schlangen-Optik,Skechers73621 - Prima - Gestickt DamenGiuseppe Zanotti Design Damen RW70005027 Multicolour Leder TurnschuhePikolinos Damen Rotterdam 7936 Stiefel & Stiefeletten,Jim Rickey , Damen Turnschuhe Grau grau,Puma - Riaze, Prowl, Wn Damen,Gabor Comfort Rollingsoft 26.965 Damen Schnürhalbschuhe (Turnschuhe)Qiusa Frauen zurück Spitze Bowknot Perlen weiß besonderen Anlass Braut Hochzeit Pumps UK 6 (Farbe -, Größe -),Nike Damen WMNS Air Max 2017 LaufschuheHOESCZS 2019 Frauen Mittlere Waden Stiefel Echte Mode Socke Stiefel Reißverschluss Platz High Heel Frau Motorradstiefel Große Größe 34-43,Cetti C1048 SRA - Damen Schuhe Turnschuhe - nat-schwarz,Frühling Und Herbst Neue Matte Schaffell Schuhe Europa Und Die Vereinigten Staaten Zeigten Flache Mund Geformt Hochhackigen Lederschuhe,Decolte HOCHWERTIGE GRÖSSE SCHWARZ Made IN TACCO 10 cm GRÖSSE 36 Studio CREAZIONEN SIGNORILE EVN36-01Nike Damen Air Max 90 Leather Laufschuhe,CAF schwarz LC544 schwarz Wildleder Stiefel Buchse Reißverschluss Frau Ferse Stollen,HhGold Damen Knöchelriemen Strass Kristalle Blau Hochzeit Abend Pumps Schuhe UK 2.5 (Farbe -, Größe -),AN DKU02138, Damen Durchgängies Plateau Sandalen mit Keilabsatz,Fiarucci Brautschuhe Love - Weiß Weiss Leder Leather, Blockabsatz, Hochzeitsschuhe, Pumps,%,Damen Pumps Schuhe Plateau High Heels Beige Schwarz 36 37 38 39 40 41,Hogan Damen HXW00N05641FF8B999 Schwarz Leder TurnschuheMERUMOTE Damen Stilett Lackleder High Heels Druck Floral Plattform Hochzeit Pumps Nackt-Wood 39 EU,New Balance Woherren 415v1 Cush + Turnschuhe, Cream, 8.5 D US,MOA Damen MCBI16413 Hellblau Stoff Slip On Turnschuhe,

Pro Exzellenzia: Ich danke Ihnen sehr herzlich für das Interview!