Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81

Die ersten Gäste nehmen im Spiegelsaal Platz.
Foto: Benjamin Hüllenkremer

LUXURY FOOTWEAR WOMAN DECOLLETE SATIN+LEATHER LIGHT braun - 030D,

Unbewusste Vorurteile prägen das Denken und Handeln von Menschen seit jeher, so Prof. Spörrle. Er bezeichnet sie als Italian brand Via Spiga Pointed Toe Ankle Strap Stiletto US Größe 8,Denkabkürzungen, die von Menschen gewählt werden, um effizient zu Entscheidungen zu gelangen. Diese Abkürzungen basieren in starkerPLEASER Platform Ankle Open Toe Dancer Stiefel Lace Up Back ADORE-1018 Weiß PU, Weise auf kulturellen Assoziationserfahrungen. Prof. Spörrle verdeutlichte am Beispiel der Auswahl von Bewerber*innen, dass die gesammelten Informationen, die zur Entscheidungsfindung führen, keinesfalls immer oder überwiegend auf objektiven oder vorurteilsfreien Kriterien beruhen. Betritt eine Person den Raum, die bei der für die Personalentscheidung verantwortlichen Person die spontane Assoziation „unsympathisch“ auslöst – weil sie beispielsweise an jemanden aus Kindertagen erinnert, nämlich an jenes Kind, „das einen im Kindergarten Sand essen ließ“, so der Referent – wird sie dieser Person eher solche Fragen stellen, die diese nicht beantworten kann bzw. bei denen sie ins Straucheln kommt. Anders herum gilt: Bei Menschen, die die Assoziation „mag ich“ hervorrufen, wird häufiger bei Fragen verweilt, die das Gegenüber beantworten können. Ein scheinbar objektives Verfahren wie ein Personalgespräch wird so schnell von Vorurteilen überformt. Ein hoch standardisiertes Personalgespräch kann hier eine Verbesserung darstellen.

Menschen präferieren Denkabkürzungen. So zum Beispiel die Präferenz nach Ähnlichkeiten. Dadurch wird anschaulich, warum im Top-Management oder in den Vorständen Männer gerne unter sich bleiben: Die Führungsgruppe wird nach Ähnlichkeiten ausgewählt und zusammengesetzt. Bei diesen Prozessen spielen neben der Ähnlichkeitspräferenz auch Stereotype, im Sinne einer unbewussten Information zwecks Denkabkürzung zur Entscheidungsfindung, eine zentrale Rolle. „Führungskraft = groß“ zählt zu einem solchen unbewussten Vorurteil, wie Prof. Spörrle an verschiedenen Beispielen verdeutlichte.

Anhand sogenannter „kognitiver Karten“ veranschaulichte der Referent sehr eindrucksvoll, dass die Vorstellung über eine „typische Frau“ aufCole Haan SZ 8.5B High Heel Leather Dress schuhe Metal Accents Closed Toe 39 EU, einer Landkarte weit entfernt von dem liegt, was mit einer „Karriere-Frau“ assoziiert wird. Bei Männern hingegen liegen die Vorstellungen von einem „typischen Mann“ und dem Typus „Karriere-Mann“ sehr nahe beieinander. D. h. Frauen haben es allein aufgrund der unbewussten Vorurteile wesentlich schwerer in einer Führungsposition anerkannt zu werden.

Anhand zahlreicher weiterer, mit Humor vorgetragener Beispiele, machte Prof. Spörrle deutlich, wie Alter, Geschlecht, Ethnie, Körpergröße etc. zwarPiche Abahouse schuhe 709820 Grün 40, eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen – und damit auch entlastend wirken – aber gleichzeitig suboptimal sind, weil beispielsweise Vielfalt in Unternehmen nicht umgesetzt wird.

Welche Chancen auf Heilung sich aus dieser Gemengelage ergeben, damit schloss der Referent seinen hochinformativen und gleichsam sehrAMAZING ZARA schwarz JEWELLED HIGH HEEL SANDALS Größe UK 5 EU 38 USA 7,5, unterhaltsamen Vortrag ab. Klare Strukturvorgaben (wie z. B. Quoten), die Verantwortung durch und für Systemgestaltung sowie Bewusstwerdung über die Funktion und das Wissen über Stereotype, zählen zu den zentralen Ansatzpunkten.

Die anschließende Diskussion mit den Gästen im voll besetzten Saal war hoch interessant und der Referent Prof. SpörrlePleaser Sky-308G-T Gold Ankle Strap schuhe Tinted Heel Glitter Platform, inhaltlich und rhetorisch brillant – eine Inspiration pur!

Eine tolle und auf ganzer Linie gelungene Veranstaltung, für die wir uns bei New - Gorgeous Jacques Grün schuhe & Handbag, Größe 4, grau & Fushia Rosa,dem Referenten, den Gästen und allen Mitwirkenden herzlich bedanken!

Neu schwarz Giardini T-Steg Pumps Plateau Schwarz Lack Echt Leder Größe 38, ist Professor im Fachbereich Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Klassische Pumps UNISA TREBOL PA , Farbe Hellbraun,angewandtes Management, Fellow Professor am Lehrstuhl für Strategie und Organisation der TU München und Full Professor für Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg. In seiner Forschung, die er in über 200 Veröffentlichungen dokumentiert hat, beschäftigt er sich insbesondere mit dem systematischen Einfluss von peripheren (und damit entscheidungsirrelevanten) Informationen auf wirtschaftsrelevante Entscheidungsprozesse.

Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81

Claudia Güsken, Vorständin Personal und Betrieb der Hamburger Hochbahn AG
Quelle: Hamburger Hochbahn AG

Jil Sander Damen Leder Plateau Schuhe Pumps Gr 40 schwarz neu,

Pro Exzellenzia: Liebe Frau Güsken, wir freuen uns ausgesprochen, dass Sie den Beirat von Pro Exzellenzia mit Ihrer Expertise und PerspektiveAUTHENTIC TORY BURCH Wedge sole Strap Sandals braun Leather 8M, bereichern. Sie sind seit September 2017 Vorständin Personal und Betrieb bei der Hamburger Hochbahn AG. Wie war Ihr Werdegang in diese Top-Managementfunktion?

Claudia Güsken: Nach meiner Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau und NEW STUART WEITZMAN DARK braun SUEDE LEATHER MARY JANES schuhe Größe 8.5 HEEL 2.5'',Tätigkeit als Bilanzbuchhalterin in verschiedenen Unternehmen war ich rund zehn Jahre in leitenden Positionen bei Lufthansa CityLine, zunächst im Finanzbereich und zuletzt etwa fünf Jahre als Personalleiterin. Im Anschluss habe ich rund fünf Jahre als Dataport-Vorstand den Bereich Ressourcen (Finanzen, Personal, Einkauf, interne IT und Services) verantwortet und in diesem Zuge die Gestaltung der personalpolitischen Arbeits- und Rahmenbedingungen von etwa 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorangetrieben. Dataport ist der Informations- und Kommunikationsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in sechs Bundesländern. 2017 wechselte ich zur Hamburger Hochbahn AG als Vorständin für das Ressort Personal und Betrieb.

Pro Exzellenzia: Gab es Karrierestrategien von denen sie heute sagen würden, dass sie besonders hilfreich für den Aufstieg waren?

Claudia Güsken: Am Anfang meiner Laufbahn hatte ich keine explizite Karrierestrategie. Ich AE745 FABI schuhe Blau patent leather damen courts EU 36,wusste aber sehr früh, dass ich „mehr“ will und das hieß für mich: Gestalten, Einfluss nehmen, Verantwortung tragen, gute Führung leben u.a. – das alles in attraktiven Unternehmen und auch die Konditionen spielten eine Rolle. Das im Blick hatte ich immer viel Freude an meinen jeweiligen Aufgaben, war aber auch offen für Veränderungen – sowohl fachlich als auch in Bezug auf die Branche. Ich habe mich schon immer über den Tellerrand meiner eigentlichen Verantwortungsbereiche eingebracht, Gelegenheiten genutzt, laut zu sagen was ich erreichen möchte, und Wechsel forciert, wenn ich mich weiterentwickeln wollte. Dabei war ich aber nie „verbissen“ auf ein bestimmtes Karriereziel festgelegt, sondern habe mit einer gewissen Gelassenheit immer Schritt für Schritt gemacht.

Pro Exzellenzia: Was raten Sie Frauen, die einen Aufstieg ins Top-Management anstreben?

Claudia Güsken: Natürlich müssen Frauen den Aufstieg selbst wollen und bereit sein, den dafür notwendigen Einsatz zu bringen. DazuGabor Comfort damen Wedge Heels grau Uk Größe 8G, gehört auch, dass sie ihre Ziele gegenüber ihren Führungskräften klar formulieren. Gleichzeitig ist eine Vernetzung innerhalbEvening schuhe Diamante snake decoration fastening NEW BOXED, und außerhalb ihres Unternehmens wichtig, sowohl in Frauen- als auch in gemischten Netzwerken. Dort müssen sie ebenfalls deutlich machen, wohin sie beruflich streben. Schließlich können Mentorinnen und Mentoren bei der beruflichen Entwicklung sehr hilfreich sein.

Pro Exzellenzia: Welche Ziele verfolgen Sie mit Ihrem Engagement als Beiratsmitglied von Pro Exzellenzia?

Artikelzustand: Gebraucht :
Artikel wurde bereits getragen. Weitere Einzelheiten, z. B. genaue Beschreibung etwaiger Fehler oder Mängel im Angebot des Verkäufers.Alle Zustandsdefinitionen aufrufen– wird in einem neuen Fenster oder auf einer neuen Registerkarte/einem neuen Tab geöffnet
Verkäufernotizen: GREAT condition! Please refer to pictures.
Brand: Arche US Shoe Size (Women's): 10
Style: Mary Janes Fastening: Slip On
Width: M) Pattern: Solid
Color: Brown Toe Style: Round
Heel Height: Med (1 3/4 to 2 3/4 in) Exact Heel Height: 2.5"
Heel Type: Wedge Features: T-Strap
Material: Leather, Suede EUR Shoe Size (Women's): 40
UPC: Does not apply

Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81

Claudia Güsken: Für Frauen ist es wichtig, in welchem Umfeld sie tätig sind. In der Unternehmenskultur muss die (Gender) Diversity als strategischer Prozess verankert sein. Das Unternehmen muss die männlichen und weiblichen Karrieren gleichermaßen fördern und die Geschlechterbalance als Wert, nicht als Compliance-Thema, ansehen. Dort muss ein Bewusstsein für die besonderen – auch unbewussten –Hindernisse herrschen, denen Frauen im Berufsleben begegnen.
Bewegen Frauen sich in einer männlich geprägten Unternehmenskultur, in der es nicht mehr alsDamen Van Dal Sling Peep Toe Sandalen Ausstellungsstück - Schuhe, Lippenbekenntnisse zu Gender Diversity gibt, werden sie es schwer haben, ihre Ziele zu erreichen.
Durch mein Engagement als Beiratsmitglied möchte ich gerne mit dazu beitragen, dass UnternehmenskulturenPleaser Tab00-701SCH damen Platform Sandal- Choose SZ Farbe., sich verändern und Frauenkarrieren gleichermaßen selbstverständlich sind wie die von Männern.

Pro Exzellenzia: Was sind die zentralen Führungsthemen der Zukunft? Besonders im Hinblick auf Führungskompetenzen und Gender.

Claudia Güsken: Da sehe ich erstens einen agilen Führungsansatz, der die Begriffe Vernetzung, Offenheit, WH946 STUART WEITZMAN schuhe Blau satén damen de salón EU 36,EU 36,5,EU 40,Partizipation und Agilität in Verbindung mit Vertrauen in unserer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt in den Fokus rückt.

Vor genau diesem Hintergrund sehe ich zweitens die spannende Herausforderung für Führungskräfte das Nebeneinander von agilen und klassischen StilenBalenciaga Gelb Arena Platform Wedge Sandal Heels Größe 38 UK 5, und Strukturen zu managen und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Digitalisierung mitzunehmen.

Drittens gilt es für Führungskräfte Gender Diversity als Chance im Unternehmen zu begreifen. Die Umsetzung sollte nicht aus Compliance-Überlegungen, sondern NIB 198 LILLY PULITZER schuhe Sz 6 M Natural Wedges 2-1 2 New SALE rotUCED,aus Überzeugung vorangetrieben werden.

Pro Exzellenzia: Wie kann es großen Unternehmen, wie der Hamburger Hochbahn AG gelingen, den Anteil von FrauenL.K. Bennett New Linette Suede Cork Wedges Blau Multi 39.5, im Top-Management zu erhöhen und Chancengleichheit herzustellen?

Claudia Güsken: Gender Diversity ist als strategischer Prozess in unsereStuart Weitzman Stuart Weitzman Beige Luster Leather Slingback Sandal Größe 9.5, Unternehmensstrategie integriert. Darin entwickeln wir Strategien, um die AkzeptanzJENNIE Off Weiß Jennie Style Leather Stiletto Pumps Heels Größe 38 8 NWB, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für dieses Thema zu schaffen und zu verbessern. Wir wollen zudem die Diversity-Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herstellen bzw. erhöhen.
Hierfür müssen wir Führungskräfte als Treiber für das Thema gewinnen sowie Ausschreibungs-, Bewerbungs-NIB Butter Glitz Blau Patent Leather Open Toe Leather Pump Größe 7 3.5 Heel M, und Einstellungsprozesse „Diversity-fest“ machen.
Verbindliche Zahlenvorgaben für einige Bereiche oder das gesamte Unternehmen können uns dabei gegebenenfalls unterstützen.

Die HOCHBAHN bietet ja unter anderem viele spannende Berufsfelder im technischen Bereich. Dort GREAT DEAL Salvatore Ferragamo Heels Größe 7 New in Box 100% Authentic,verstärken wir zum Beispiel unsere Aktivitäten, um Frauen zukünftig mehr auf uns als attraktive Arbeitgeberin aufmerksam zu machen.

Pro Exzellenzia: Ich danke Ihnen sehr herzlich für das Interview!

Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81

Arche Arche Arche Nubuck Leather Mary Jane Wedge Pump T Strap Suede braun 40 10 Criss Cross 22be81
Bild von Dr. Hannah König
Dr. Hannah König, Quelle: Manuel Geiger

GIVENCHY MultiFarbe Beige Modern Leather Strap Sandals Sz 36,

Pro Exzellenzia: Liebe Frau Dr. König, wir freuen uns ausgesprochen, dass Sie den Beirat von Pro Exzellenzia mit Ihrer Expertise und Perspektive bereichern. Wie1261---Gabor Pumps UK 5,5 Gr 382 3 Leder,wie neu, war Ihr Werdegang und Aufstieg bis in Ihre derzeitige Position Leiterin Wind- und maritime Technik der EnBW Energie Baden-Württemberg AG in der Niederlassung Hamburg?

Dr. Hannah König: Herzlichen Dank, ich freue mich auch sehr auf diese neue Aufgabe! Nach meiner Promotion in Mathematik hat Pleaser Delight-609UVG neon Grün glitter platform schuhe heels sandals 9, mich die Überzeugung in den Bereich Erneuerbare Energien geführt. Gestartet bin ich auf einer Stelle für Elektrotechnik-Ingenieure im Bereich Zertifizierung elektrischer Eigenschaften von EE-Anlagen und habe im Rossano Bisconti - wunderschöne sexy rote Peep-Toes für den Sommer Gr. 38,5, selben Unternehmen schnell Management-Aufgaben übernommen. Weiter ging es danach in einer technischen Beratung mit Fokus Offshore Wind, wo ich große internationale Projekte unterstützen durfte. Auch hier wechselte ich schnell ins Management, zuletzt leitete ich dort das gesamte operative Geschäft. Auch habe ich damals bereits für meinen heutigen Arbeitgeber als Beraterin gearbeitet, was mir den Übergang sehr erleichtert hat.

Pro Exzellenzia: Gab es Karrierestrategien von denen sie heute sagen würden, dass sieStuart Weitzman Strapback NEW Maple & Aniline schuhe Sandal 8.5 Retail 285.00, besonders hilfreich für Ihren Aufstieg waren?

Dr. Hannah König: Ich muss gestehen, dass ich nie bewusst eine bestimmte Strategie verfolgt habe. Rückblickend Pleaser Spiky 647 Zipper Cut out Ankle Stiefel Chrome Spike Fang Details 10,waren aber sicher die folgenden Faktoren wichtig: Tue, was dir Freude bereitet. So fällt die harte Arbeit, die Voraussetzung jeder Karriere ist, etwas leichter. Sei mutig und sag deine Meinung! Bleibe dabei aber vor allem immer du selbst. Der Wert der Authentizität kann nicht überschätzt werden.

Pro Exzellenzia: Was raten Sie Frauen, vor allem in der Energiebranche, die i. d. R. eine von Männern dominierte ist, hinsichtlich des Aufstiegs ins Management?

Dr. Hannah König: Als ich noch jünger war, hörte ich oft den Rat, mich anzupassen und mein Frausein so gut es geht zu verstecken. Das ist – entschuldigen Miz Mooz Leather Wedge Sandals Comet Sky EU37(US6.5-7) NEW A304335,Sie bitte – kompletter Unsinn. Ja, es gibt gewisse Regeln im Business, die man kennen und respektieren muss. Aber Innovation und Weiterentwicklung entsteht nur aus Diskussionen unterschiedlicher Ideen. Die besten Teams sind heterogen, nicht homogen. Und letztlich weiß jeder, dass gute Arbeit allein nicht reicht, wenn sie nicht gesehen wird. Liebe Frauen, seid euch sicher, bei 80% Männern im Raum fallt ihr auf! Das kann frau auch positiv nutzen, so lange sie fachlich was zu bieten hat.

Pro Exzellenzia: Welche Ziele verfolgen Sie mit Ihrem Engagement als Beiratsmitglied von Pro Exzellenzia?

Dr. Hannah König: Ich mag das Motto von Pro Exzellenzia, ein Programm für Frauen, die mehr wollen! Ich wollte auch immer „mehr“ und weiß aus Erfahrung, wie wichtig es ist, dabei Unterstützung zu bekommen. Wenn ich über das EngagementIrregular Choice rot Mish & Mash Wedge Sandal NW MSRP 145, als Beirat dazu dazu beitragen kann, dass andere Frauen für sich rausfinden, was dieses „mehr“ ist und wie sie dort hinkommen, würde mich das sehr freuen.

Pro Exzellenzia: Wie kann es großen Unternehmen, wie der EnBW Energie Baden-Württemberg AG gelingen, den Anteil von Frauen im Top-Management zu erhöhenLk bennett sandals Größe 6 39, und Chancengleichheit herzustellen?

Dr. Hannah König: Für mich gibt es hier zwei wesentliche Aspekte. Zum einen bin ich überzeugt, dass wir an den Schulen Pleaser Sky-308G-T Grün Ankle Strap schuhe Tinted Heel Glitter Platform,anfangen müssen. Um mehr Kandidatinnen für das Top-Management zu gewinnen, braucht es einfach mehr Frauen, die dafür in Frage kommen. Wenn ich aber heute eine Ingenieurstelle ausschreibe, erhalte ich kaum Bewerbungen von Frauen. Einfach weil es zu wenige Absolventinnen relevanter Studiengänge gibt. Das ändern wir nur, wenn wir Schülerinnen dafür begeistern, entsprechende Ausbildungs- und StudiengängeAmalfi by Rangoni damen Mambo Leather Square Toe Classic Pumps, grau, Größe 6.0, zu wählen. Dafür – und das ist mein zweiter Punkt – braucht es Vorbilder. Es gibt einfach zu wenige Frauen in Top-Führungspositionen, insbesondere in technisch geprägten Unternehmen, die vermitteln, dass dies erstrebenswert ist. Unternehmen wie die EnBW, die da übrigens gute Arbeit leistet, können hier viel bewegen.

Brian Atwood Donosa T Strap Jeweled Sandals High Heel in Tan braun Größe 8 - NEW,Donald j pliner mules 8.5 Gold slip on heels - Größe 8.5,Pleaser TAB708MG C B damen Tab708mg C B Platform Dress Sandal,Cole Haan Pumps 7.5 rot Patent Leather Air Insole High Heels damen schuhe,Pedro Garcia braun Snakeskin Strappy Heels Sz 6,Josef Seibel Slipper FIONA 04 Glattleder Blau 87204971 500Karen Millen Sling Back schuhe UK Größe 4,Plateau High Heels ADORE-709HGCH - Türkis Chrom,ASOS Premium Plateau Pumps schwarz weiß Leder Gr. 39 Budapester NEU,Hugo Boss Peep Toe Ankle Bow Heels Satin & Leather in lila EU 37.5 UK 4.5Alice And Olivia Siena Too Floral Embroiderot Wedge 10 40 425,FIND damen Ankle Strap Heels with T-Bar, Mesh and Stiletto Blau 6 UK,Pin Up Couture BETTIE-17 Hidden Platform Two Tone Ankle Strap d'Orsay PumpNEW Stuart Weitzman rot Criss Cross Open Toe Patent Leather Heels Größe US 8.5M,Pleaser Delight 609 rot Patent High Heel Ankle Strap Platform Sandals Pole Dance,Sbicca Vintage Tristan in rot - Comfy Contemporary Breezy & Wear AnywhereZARA WOMAN schwarz LEATHER HIGH HEEL FRINGE TASSEL PLATFORM LOAFERS schuhe 4 37,New in Box Trotters 'Prima' Nude Beige Slingback Pump 10 Wide 2 Kitten Heelschwarz-rot LATEX RUBBER BALLET Stiefel Größe 7-12- HEELS-0 - PRODUCER- POLAND,GROßARTIG SANDALE VOLLLEDER WEIß SCHWARZ JUVENILE ROM PARIS VINTAGE 70 NEU T.41,NIB DVF Diane von Furstenberg Zia II Taupe Suede Crotver Platform 10 New 280,Schutz Juliana Heel Sandal Tanino Leather Nude Patent Caged High Sandal Pumps,Joe's Jeans Pumps Gong Bonlea schuhe Größe 9 Tan Nude Farbe,Privileged Kelsey Heiß Schwarz Fuchsien Patent ohne Absatz Mary Jane GebogenemEastland SADIE damen Sadie Oxford- Choose SZ Farbe.Nina Frauen Forbes Peep Toe Klassische Pumps Grau Groesse 7.5 US 38.5 EU,Bally, Damenschuhe Gr. 38, SUPER SCHÖN,Gino Rossi DCF631 Peeptoes Pumps Wildleder rot koralle 182132,Manolo Blahnik Leather Sandal Heels Gold Grün Größe 38Tiggers Maria 01b schwarz, weiß gepunktet,

Pro Exzellenzia: Ich danke Ihnen sehr herzlich für das Interview!