Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361

Die ersten Gäste nehmen im Spiegelsaal Platz.
Foto: Benjamin Hüllenkremer

Etro Stivaletti FEDRA - schwarz Cuoio,

Unbewusste Vorurteile prägen das Denken und Handeln von Menschen seit jeher, so Prof. Spörrle. Er bezeichnet sie als Laurel Schaft Lederstiefel nach Givenchy Vorlage Gr. 38 od 38,5 NP,Denkabkürzungen, die von Menschen gewählt werden, um effizient zu Entscheidungen zu gelangen. Diese Abkürzungen basieren in starkerMr Hare Vonnegut herren schuhe - grau - Brand New in the box - UK Größe 10, Weise auf kulturellen Assoziationserfahrungen. Prof. Spörrle verdeutlichte am Beispiel der Auswahl von Bewerber*innen, dass die gesammelten Informationen, die zur Entscheidungsfindung führen, keinesfalls immer oder überwiegend auf objektiven oder vorurteilsfreien Kriterien beruhen. Betritt eine Person den Raum, die bei der für die Personalentscheidung verantwortlichen Person die spontane Assoziation „unsympathisch“ auslöst – weil sie beispielsweise an jemanden aus Kindertagen erinnert, nämlich an jenes Kind, „das einen im Kindergarten Sand essen ließ“, so der Referent – wird sie dieser Person eher solche Fragen stellen, die diese nicht beantworten kann bzw. bei denen sie ins Straucheln kommt. Anders herum gilt: Bei Menschen, die die Assoziation „mag ich“ hervorrufen, wird häufiger bei Fragen verweilt, die das Gegenüber beantworten können. Ein scheinbar objektives Verfahren wie ein Personalgespräch wird so schnell von Vorurteilen überformt. Ein hoch standardisiertes Personalgespräch kann hier eine Verbesserung darstellen.

Menschen präferieren Denkabkürzungen. So zum Beispiel die Präferenz nach Ähnlichkeiten. Dadurch wird anschaulich, warum im Top-Management oder in den Vorständen Männer gerne unter sich bleiben: Die Führungsgruppe wird nach Ähnlichkeiten ausgewählt und zusammengesetzt. Bei diesen Prozessen spielen neben der Ähnlichkeitspräferenz auch Stereotype, im Sinne einer unbewussten Information zwecks Denkabkürzung zur Entscheidungsfindung, eine zentrale Rolle. „Führungskraft = groß“ zählt zu einem solchen unbewussten Vorurteil, wie Prof. Spörrle an verschiedenen Beispielen verdeutlichte.

Anhand sogenannter „kognitiver Karten“ veranschaulichte der Referent sehr eindrucksvoll, dass die Vorstellung über eine „typische Frau“ aufArmistice Stone One Comet (blau) - Turnschuhe bei Más cómodo, einer Landkarte weit entfernt von dem liegt, was mit einer „Karriere-Frau“ assoziiert wird. Bei Männern hingegen liegen die Vorstellungen von einem „typischen Mann“ und dem Typus „Karriere-Mann“ sehr nahe beieinander. D. h. Frauen haben es allein aufgrund der unbewussten Vorurteile wesentlich schwerer in einer Führungsposition anerkannt zu werden.

Anhand zahlreicher weiterer, mit Humor vorgetragener Beispiele, machte Prof. Spörrle deutlich, wie Alter, Geschlecht, Ethnie, Körpergröße etc. zwarConverse Chuck Taylor All Star Ox Sequins W (schwarz) - Turnschuhe bei Más cómodo, eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen – und damit auch entlastend wirken – aber gleichzeitig suboptimal sind, weil beispielsweise Vielfalt in Unternehmen nicht umgesetzt wird.

Welche Chancen auf Heilung sich aus dieser Gemengelage ergeben, damit schloss der Referent seinen hochinformativen und gleichsam sehr108164-440 Scott Williams 3lil0104 Leder Business Schnürer braun EUR 44, unterhaltsamen Vortrag ab. Klare Strukturvorgaben (wie z. B. Quoten), die Verantwortung durch und für Systemgestaltung sowie Bewusstwerdung über die Funktion und das Wissen über Stereotype, zählen zu den zentralen Ansatzpunkten.

Die anschließende Diskussion mit den Gästen im voll besetzten Saal war hoch interessant und der Referent Prof. SpörrleMen Handmade Two Tone Burgundy Leather Suede Toe Caped Jodhpur Lace Up Stiefel, inhaltlich und rhetorisch brillant – eine Inspiration pur!

Eine tolle und auf ganzer Linie gelungene Veranstaltung, für die wir uns bei Xti 47741 (schwarz) - Sandalen bei Más cómodo,dem Referenten, den Gästen und allen Mitwirkenden herzlich bedanken!

Skechers Go Walk Evolution Ultra Initiate (blau) - Turnschuhe bei Más cómodo, ist Professor im Fachbereich Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für L2774-2 OLD GRINGO VALENTINE 13 rot LEATHER COWGIRL Stiefel,angewandtes Management, Fellow Professor am Lehrstuhl für Strategie und Organisation der TU München und Full Professor für Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg. In seiner Forschung, die er in über 200 Veröffentlichungen dokumentiert hat, beschäftigt er sich insbesondere mit dem systematischen Einfluss von peripheren (und damit entscheidungsirrelevanten) Informationen auf wirtschaftsrelevante Entscheidungsprozesse.

Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361

Claudia Güsken, Vorständin Personal und Betrieb der Hamburger Hochbahn AG
Quelle: Hamburger Hochbahn AG

Aboy Emma (braun) - Clogs & Pantoletten bei Más cómodo,

Pro Exzellenzia: Liebe Frau Güsken, wir freuen uns ausgesprochen, dass Sie den Beirat von Pro Exzellenzia mit Ihrer Expertise und PerspektiveRefresh Pauline 63132 (schwarz) - Stiefeletten & Stiefel bei Más cómodo, bereichern. Sie sind seit September 2017 Vorständin Personal und Betrieb bei der Hamburger Hochbahn AG. Wie war Ihr Werdegang in diese Top-Managementfunktion?

Claudia Güsken: Nach meiner Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau und Jeffrey West Mens Blaylock Hunger schuhe (Navy),Tätigkeit als Bilanzbuchhalterin in verschiedenen Unternehmen war ich rund zehn Jahre in leitenden Positionen bei Lufthansa CityLine, zunächst im Finanzbereich und zuletzt etwa fünf Jahre als Personalleiterin. Im Anschluss habe ich rund fünf Jahre als Dataport-Vorstand den Bereich Ressourcen (Finanzen, Personal, Einkauf, interne IT und Services) verantwortet und in diesem Zuge die Gestaltung der personalpolitischen Arbeits- und Rahmenbedingungen von etwa 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorangetrieben. Dataport ist der Informations- und Kommunikationsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in sechs Bundesländern. 2017 wechselte ich zur Hamburger Hochbahn AG als Vorständin für das Ressort Personal und Betrieb.

Pro Exzellenzia: Gab es Karrierestrategien von denen sie heute sagen würden, dass sie besonders hilfreich für den Aufstieg waren?

Claudia Güsken: Am Anfang meiner Laufbahn hatte ich keine explizite Karrierestrategie. Ich 52380 auth PRADA grau suede leather Platform Knee-High Stiefel schuhe 39,wusste aber sehr früh, dass ich „mehr“ will und das hieß für mich: Gestalten, Einfluss nehmen, Verantwortung tragen, gute Führung leben u.a. – das alles in attraktiven Unternehmen und auch die Konditionen spielten eine Rolle. Das im Blick hatte ich immer viel Freude an meinen jeweiligen Aufgaben, war aber auch offen für Veränderungen – sowohl fachlich als auch in Bezug auf die Branche. Ich habe mich schon immer über den Tellerrand meiner eigentlichen Verantwortungsbereiche eingebracht, Gelegenheiten genutzt, laut zu sagen was ich erreichen möchte, und Wechsel forciert, wenn ich mich weiterentwickeln wollte. Dabei war ich aber nie „verbissen“ auf ein bestimmtes Karriereziel festgelegt, sondern habe mit einer gewissen Gelassenheit immer Schritt für Schritt gemacht.

Pro Exzellenzia: Was raten Sie Frauen, die einen Aufstieg ins Top-Management anstreben?

Claudia Güsken: Natürlich müssen Frauen den Aufstieg selbst wollen und bereit sein, den dafür notwendigen Einsatz zu bringen. DazuAdidas Originals Superstar 80S Decon (grün) - Turnschuhe bei Más cómodo, gehört auch, dass sie ihre Ziele gegenüber ihren Führungskräften klar formulieren. Gleichzeitig ist eine Vernetzung innerhalbElizabeth Stuart Cesarine 830 (braun) - Ballerinas bei Más cómodo, und außerhalb ihres Unternehmens wichtig, sowohl in Frauen- als auch in gemischten Netzwerken. Dort müssen sie ebenfalls deutlich machen, wohin sie beruflich streben. Schließlich können Mentorinnen und Mentoren bei der beruflichen Entwicklung sehr hilfreich sein.

Pro Exzellenzia: Welche Ziele verfolgen Sie mit Ihrem Engagement als Beiratsmitglied von Pro Exzellenzia?

Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361

Claudia Güsken: Für Frauen ist es wichtig, in welchem Umfeld sie tätig sind. In der Unternehmenskultur muss die (Gender) Diversity als strategischer Prozess verankert sein. Das Unternehmen muss die männlichen und weiblichen Karrieren gleichermaßen fördern und die Geschlechterbalance als Wert, nicht als Compliance-Thema, ansehen. Dort muss ein Bewusstsein für die besonderen – auch unbewussten –Hindernisse herrschen, denen Frauen im Berufsleben begegnen.
Bewegen Frauen sich in einer männlich geprägten Unternehmenskultur, in der es nicht mehr alsFRYE RIDER PYRAMID PULL ON WHISKEY SOFT VINTAGE LEATHER 7us 498, Lippenbekenntnisse zu Gender Diversity gibt, werden sie es schwer haben, ihre Ziele zu erreichen.
Durch mein Engagement als Beiratsmitglied möchte ich gerne mit dazu beitragen, dass UnternehmenskulturenSweet Lemon L.5.ECOBI (schwarz) - Stiefel bei Más cómodo, sich verändern und Frauenkarrieren gleichermaßen selbstverständlich sind wie die von Männern.

Pro Exzellenzia: Was sind die zentralen Führungsthemen der Zukunft? Besonders im Hinblick auf Führungskompetenzen und Gender.

Claudia Güsken: Da sehe ich erstens einen agilen Führungsansatz, der die Begriffe Vernetzung, Offenheit, Dune London CHORUS (schwarz) - Pumps bei Más cómodo,Partizipation und Agilität in Verbindung mit Vertrauen in unserer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt in den Fokus rückt.

Vor genau diesem Hintergrund sehe ich zweitens die spannende Herausforderung für Führungskräfte das Nebeneinander von agilen und klassischen StilenGeorgia Rosa hermione (blau) - Stiefeletten & Stiefel bei Más cómodo, und Strukturen zu managen und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Digitalisierung mitzunehmen.

Drittens gilt es für Führungskräfte Gender Diversity als Chance im Unternehmen zu begreifen. Die Umsetzung sollte nicht aus Compliance-Überlegungen, sondern Art Creta 440 (beige) - Sandalen bei Más cómodo,aus Überzeugung vorangetrieben werden.

Pro Exzellenzia: Wie kann es großen Unternehmen, wie der Hamburger Hochbahn AG gelingen, den Anteil von FrauenSalvatore Ferragamo Ponzio Loafers Größe 9 EE, im Top-Management zu erhöhen und Chancengleichheit herzustellen?

Claudia Güsken: Gender Diversity ist als strategischer Prozess in unsereTamaris Genièvre (Rosa) - Turnschuhe bei Más cómodo, Unternehmensstrategie integriert. Darin entwickeln wir Strategien, um die AkzeptanzMade by SARENZA UrbAfrican Mules 4 (gelb) - Clogs & Pantoletten bei Más cómodo, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für dieses Thema zu schaffen und zu verbessern. Wir wollen zudem die Diversity-Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herstellen bzw. erhöhen.
Hierfür müssen wir Führungskräfte als Treiber für das Thema gewinnen sowie Ausschreibungs-, Bewerbungs-New Balance MRL420 (blau) - Turnschuhe bei Más cómodo, und Einstellungsprozesse „Diversity-fest“ machen.
Verbindliche Zahlenvorgaben für einige Bereiche oder das gesamte Unternehmen können uns dabei gegebenenfalls unterstützen.

Die HOCHBAHN bietet ja unter anderem viele spannende Berufsfelder im technischen Bereich. Dort Frye Ivy Low Lace (braun) - Turnschuhe bei Más cómodo,verstärken wir zum Beispiel unsere Aktivitäten, um Frauen zukünftig mehr auf uns als attraktive Arbeitgeberin aufmerksam zu machen.

Pro Exzellenzia: Ich danke Ihnen sehr herzlich für das Interview!

Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361

Molly Bracken Mograu (grau) - Turnschuhe Turnschuhe Turnschuhe bei Más cómodo 4f4361
Bild von Dr. Hannah König
Dr. Hannah König, Quelle: Manuel Geiger

NEW 100% Mens rot Wing Moc Toe Stiefel 6 8131 Gold Russet Portage Leather 8 1 2 D,

Pro Exzellenzia: Liebe Frau Dr. König, wir freuen uns ausgesprochen, dass Sie den Beirat von Pro Exzellenzia mit Ihrer Expertise und Perspektive bereichern. WieGuess HADIE 6 (beige) - Pumps bei Más cómodo, war Ihr Werdegang und Aufstieg bis in Ihre derzeitige Position Leiterin Wind- und maritime Technik der EnBW Energie Baden-Württemberg AG in der Niederlassung Hamburg?

Dr. Hannah König: Herzlichen Dank, ich freue mich auch sehr auf diese neue Aufgabe! Nach meiner Promotion in Mathematik hatCaprice Cecilia (weiß) - Sandalen bei Más cómodo, mich die Überzeugung in den Bereich Erneuerbare Energien geführt. Gestartet bin ich auf einer Stelle für Elektrotechnik-Ingenieure im Bereich Zertifizierung elektrischer Eigenschaften von EE-Anlagen und habe im Made by SARENZA Carioca Crew Sandales à Talons 9 (grün) - Sandalen bei Más cómodo, selben Unternehmen schnell Management-Aufgaben übernommen. Weiter ging es danach in einer technischen Beratung mit Fokus Offshore Wind, wo ich große internationale Projekte unterstützen durfte. Auch hier wechselte ich schnell ins Management, zuletzt leitete ich dort das gesamte operative Geschäft. Auch habe ich damals bereits für meinen heutigen Arbeitgeber als Beraterin gearbeitet, was mir den Übergang sehr erleichtert hat.

Pro Exzellenzia: Gab es Karrierestrategien von denen sie heute sagen würden, dass sieFiesso Blau Leopard Pattern Pony Hair Leather Studded Party Trending Ankle Stiefel, besonders hilfreich für Ihren Aufstieg waren?

Dr. Hannah König: Ich muss gestehen, dass ich nie bewusst eine bestimmte Strategie verfolgt habe. Rückblickend G.H. Bass WEEJUN Penny metal (Rosa) - Slipper bei Más cómodo,waren aber sicher die folgenden Faktoren wichtig: Tue, was dir Freude bereitet. So fällt die harte Arbeit, die Voraussetzung jeder Karriere ist, etwas leichter. Sei mutig und sag deine Meinung! Bleibe dabei aber vor allem immer du selbst. Der Wert der Authentizität kann nicht überschätzt werden.

Pro Exzellenzia: Was raten Sie Frauen, vor allem in der Energiebranche, die i. d. R. eine von Männern dominierte ist, hinsichtlich des Aufstiegs ins Management?

Dr. Hannah König: Als ich noch jünger war, hörte ich oft den Rat, mich anzupassen und mein Frausein so gut es geht zu verstecken. Das ist – entschuldigen David Eden Burnished Ostrich Oxford schuhe 9.5,Sie bitte – kompletter Unsinn. Ja, es gibt gewisse Regeln im Business, die man kennen und respektieren muss. Aber Innovation und Weiterentwicklung entsteht nur aus Diskussionen unterschiedlicher Ideen. Die besten Teams sind heterogen, nicht homogen. Und letztlich weiß jeder, dass gute Arbeit allein nicht reicht, wenn sie nicht gesehen wird. Liebe Frauen, seid euch sicher, bei 80% Männern im Raum fallt ihr auf! Das kann frau auch positiv nutzen, so lange sie fachlich was zu bieten hat.

Pro Exzellenzia: Welche Ziele verfolgen Sie mit Ihrem Engagement als Beiratsmitglied von Pro Exzellenzia?

Dr. Hannah König: Ich mag das Motto von Pro Exzellenzia, ein Programm für Frauen, die mehr wollen! Ich wollte auch immer „mehr“ und weiß aus Erfahrung, wie wichtig es ist, dabei Unterstützung zu bekommen. Wenn ich über das EngagementMarvin&Co Luxe Perfan - Cousu Blake (braun) - Schnürschuhe bei Más cómodo, als Beirat dazu dazu beitragen kann, dass andere Frauen für sich rausfinden, was dieses „mehr“ ist und wie sie dort hinkommen, würde mich das sehr freuen.

Pro Exzellenzia: Wie kann es großen Unternehmen, wie der EnBW Energie Baden-Württemberg AG gelingen, den Anteil von Frauen im Top-Management zu erhöhenMAISON MARTIN MARGIELA split toe lila bordeaux satin tabi Stiefel 36.5 6.5 NEW, und Chancengleichheit herzustellen?

Dr. Hannah König: Für mich gibt es hier zwei wesentliche Aspekte. Zum einen bin ich überzeugt, dass wir an den Schulen Caprice Cristel (schwarz) - Pumps bei Más cómodo,anfangen müssen. Um mehr Kandidatinnen für das Top-Management zu gewinnen, braucht es einfach mehr Frauen, die dafür in Frage kommen. Wenn ich aber heute eine Ingenieurstelle ausschreibe, erhalte ich kaum Bewerbungen von Frauen. Einfach weil es zu wenige Absolventinnen relevanter Studiengänge gibt. Das ändern wir nur, wenn wir Schülerinnen dafür begeistern, entsprechende Ausbildungs- und StudiengängeNEW 875 Stuart Weitzman HILO Walnut braun Suede Over The Knee Stiefel Thigh High 6, zu wählen. Dafür – und das ist mein zweiter Punkt – braucht es Vorbilder. Es gibt einfach zu wenige Frauen in Top-Führungspositionen, insbesondere in technisch geprägten Unternehmen, die vermitteln, dass dies erstrebenswert ist. Unternehmen wie die EnBW, die da übrigens gute Arbeit leistet, können hier viel bewegen.

Geox D GLYNNA C D843CC (braun) - Stiefel bei Más cómodo,Casadei Suede Leather Asymmetrical Zipper Stiefelie,Laura Vita Bicngoo 091 (weiß) - Sandalen bei Más cómodo,Laura Vita BEAUTE 119 (Rosa) - Sandalen bei Más cómodo,Sweet Lemon L.23.RALAY (braun) - Sandalen bei Más cómodo,GIVENCHY AMAZING SHARK TOOTH OPEN TOE WEDGE schwarz BEIGE ANKLE Stiefel I LOVE schuhe,Skechers Elite Flex Attard (grau) - Sportschuhe bei Más cómodo,BALENCIAGA lila Suede Stiefel Sz 38.5 1090Bullboxer Mattew (braun) - Schnürschuhe bei Más cómodo,Geox D BREEDA F D642QF (blau) - Stiefel bei Más cómodo,El Naturalista Espiral N588 (beige) - Pumps bei Más cómodo,Magnanni Saffron Cuero Lace Up Größe 9 US (15959-7) 1146,PRADA Suede Stiefelie schuhe high heel Stiefel 38,Jack & Jones Jfwbarton (blau) - Turnschuhe bei Más cómodo,CAMPANILE HOMBRE MOCASINES schuhe DE VESTIR ART. T1422S MOCASSINO FASCETTA TFSuperga 2730 Satin W (grau) - Turnschuhe bei Más cómodo,HIGH HEELS 30CM-12CA PLATFORM 20CM-8CA LACK PU Größe 6-16 BOLINGIER POLAND 1432Fluchos Pegaso 9707 (blau) - Slipper bei Más cómodo,Tod's flache schuhe Herren Grau Frühjahr-Sommer cod. 107940 DE,Made by SARENZA Toundra Girl Baskets 1 (weiß) - Turnschuhe bei Más cómodoGeorgia Rosa Radhia soft (blau) - Schnürschuhe bei Más cómodoVictoria Deportivo Serraje gum (Rosa) - Turnschuhe bei Más cómodo,Laura Vita Arcmance 03 (schwarz) - Sandalen bei Más cómodoBilli Bi 5804803 (schwarz) - Turnschuhe bei Más cómodo,Marc Cain damen’s Kb Sr.09 L74 Ankle Stiefel braun (grau Mauve 661) 3 3.5 UKFloris Van Bommel,2 Paar Schuhe und Gürtel Größe 7,schuhe buisness Größe 40 41,WORN ONCE MARSELL 45 US 12 SOFT schwarz CAP TOE LOAFER LEATHER 740 WEDGE,Stuart Weitzman damen Cling Weiß Stiefelies schuhe 8 Medium (B,M) BHFO 5064,Pepe jeans Aberman Print (weiß) - Turnschuhe bei Más cómodo,Kimberfeel Delmos (weiß) - Sportschuhe bei Más cómodo,

Pro Exzellenzia: Ich danke Ihnen sehr herzlich für das Interview!