Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8

Die ersten Gäste nehmen im Spiegelsaal Platz.
Foto: Benjamin Hüllenkremer

Jack Wolfskin Vojo Hike Mid Texapore Wanderschuhe Herren schwarz/gelb im Online Shop von SportScheck kaufen Gute Qualität beliebte Schuhe,

Unbewusste Vorurteile prägen das Denken und Handeln von Menschen seit jeher, so Prof. Spörrle. Er bezeichnet sie als adidas Originals Stan Smith Schuh bleu / blanc / Gris - Schuhe Sneaker Low,Denkabkürzungen, die von Menschen gewählt werden, um effizient zu Entscheidungen zu gelangen. Diese Abkürzungen basieren in starkerAeyde FRED - Pumps - toffee camel Wilde Freizeitschuhe, Weise auf kulturellen Assoziationserfahrungen. Prof. Spörrle verdeutlichte am Beispiel der Auswahl von Bewerber*innen, dass die gesammelten Informationen, die zur Entscheidungsfindung führen, keinesfalls immer oder überwiegend auf objektiven oder vorurteilsfreien Kriterien beruhen. Betritt eine Person den Raum, die bei der für die Personalentscheidung verantwortlichen Person die spontane Assoziation „unsympathisch“ auslöst – weil sie beispielsweise an jemanden aus Kindertagen erinnert, nämlich an jenes Kind, „das einen im Kindergarten Sand essen ließ“, so der Referent – wird sie dieser Person eher solche Fragen stellen, die diese nicht beantworten kann bzw. bei denen sie ins Straucheln kommt. Anders herum gilt: Bei Menschen, die die Assoziation „mag ich“ hervorrufen, wird häufiger bei Fragen verweilt, die das Gegenüber beantworten können. Ein scheinbar objektives Verfahren wie ein Personalgespräch wird so schnell von Vorurteilen überformt. Ein hoch standardisiertes Personalgespräch kann hier eine Verbesserung darstellen.

Menschen präferieren Denkabkürzungen. So zum Beispiel die Präferenz nach Ähnlichkeiten. Dadurch wird anschaulich, warum im Top-Management oder in den Vorständen Männer gerne unter sich bleiben: Die Führungsgruppe wird nach Ähnlichkeiten ausgewählt und zusammengesetzt. Bei diesen Prozessen spielen neben der Ähnlichkeitspräferenz auch Stereotype, im Sinne einer unbewussten Information zwecks Denkabkürzung zur Entscheidungsfindung, eine zentrale Rolle. „Führungskraft = groß“ zählt zu einem solchen unbewussten Vorurteil, wie Prof. Spörrle an verschiedenen Beispielen verdeutlichte.

Anhand sogenannter „kognitiver Karten“ veranschaulichte der Referent sehr eindrucksvoll, dass die Vorstellung über eine „typische Frau“ aufEverybody Slipper - fiore sky blau Wilde Freizeitschuhe, einer Landkarte weit entfernt von dem liegt, was mit einer „Karriere-Frau“ assoziiert wird. Bei Männern hingegen liegen die Vorstellungen von einem „typischen Mann“ und dem Typus „Karriere-Mann“ sehr nahe beieinander. D. h. Frauen haben es allein aufgrund der unbewussten Vorurteile wesentlich schwerer in einer Führungsposition anerkannt zu werden.

Anhand zahlreicher weiterer, mit Humor vorgetragener Beispiele, machte Prof. Spörrle deutlich, wie Alter, Geschlecht, Ethnie, Körpergröße etc. zwarShoe The Bear NATE - Schnürer - stone taupe Markenrabatt, eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen – und damit auch entlastend wirken – aber gleichzeitig suboptimal sind, weil beispielsweise Vielfalt in Unternehmen nicht umgesetzt wird.

Welche Chancen auf Heilung sich aus dieser Gemengelage ergeben, damit schloss der Referent seinen hochinformativen und gleichsam sehrEvita PATRIZIA - Pumps - brown braun Bequem. gut aussehend, unterhaltsamen Vortrag ab. Klare Strukturvorgaben (wie z. B. Quoten), die Verantwortung durch und für Systemgestaltung sowie Bewusstwerdung über die Funktion und das Wissen über Stereotype, zählen zu den zentralen Ansatzpunkten.

Die anschließende Diskussion mit den Gästen im voll besetzten Saal war hoch interessant und der Referent Prof. SpörrleIrregular Choice PALM COVE Beige Schuhe Pumps Damen, inhaltlich und rhetorisch brillant – eine Inspiration pur!

Eine tolle und auf ganzer Linie gelungene Veranstaltung, für die wir uns bei Boxfresh SPENCER - Sneaker low - black schwarz Billige Herren- und Damenschuhe,dem Referenten, den Gästen und allen Mitwirkenden herzlich bedanken!

ASICS SOLUTION SPEED FF CLAY - Tennisschuh Outdoor - azure/white blau Wilde Freizeitschuhe, ist Professor im Fachbereich Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Bruno Premi High Heel Sandalette - cam nude nude Lässig wild,angewandtes Management, Fellow Professor am Lehrstuhl für Strategie und Organisation der TU München und Full Professor für Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg. In seiner Forschung, die er in über 200 Veröffentlichungen dokumentiert hat, beschäftigt er sich insbesondere mit dem systematischen Einfluss von peripheren (und damit entscheidungsirrelevanten) Informationen auf wirtschaftsrelevante Entscheidungsprozesse.

Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8

Claudia Güsken, Vorständin Personal und Betrieb der Hamburger Hochbahn AG
Quelle: Hamburger Hochbahn AG

Jack & Jones Sneaker low - anthracite anthrazit Großer Rabatt,

Pro Exzellenzia: Liebe Frau Güsken, wir freuen uns ausgesprochen, dass Sie den Beirat von Pro Exzellenzia mit Ihrer Expertise und PerspektiveSteve Madden ROCKIE - Plateaustiefelette - tan beige Wilde Freizeitschuhe, bereichern. Sie sind seit September 2017 Vorständin Personal und Betrieb bei der Hamburger Hochbahn AG. Wie war Ihr Werdegang in diese Top-Managementfunktion?

Claudia Güsken: Nach meiner Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau und adidas Originals SAMBAROSE W Weiss / Schwarz Schuhe Sneaker Low Damen,Tätigkeit als Bilanzbuchhalterin in verschiedenen Unternehmen war ich rund zehn Jahre in leitenden Positionen bei Lufthansa CityLine, zunächst im Finanzbereich und zuletzt etwa fünf Jahre als Personalleiterin. Im Anschluss habe ich rund fünf Jahre als Dataport-Vorstand den Bereich Ressourcen (Finanzen, Personal, Einkauf, interne IT und Services) verantwortet und in diesem Zuge die Gestaltung der personalpolitischen Arbeits- und Rahmenbedingungen von etwa 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorangetrieben. Dataport ist der Informations- und Kommunikationsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in sechs Bundesländern. 2017 wechselte ich zur Hamburger Hochbahn AG als Vorständin für das Ressort Personal und Betrieb.

Pro Exzellenzia: Gab es Karrierestrategien von denen sie heute sagen würden, dass sie besonders hilfreich für den Aufstieg waren?

Claudia Güsken: Am Anfang meiner Laufbahn hatte ich keine explizite Karrierestrategie. Ich Floris van Bommel Schnürer - dark blue blau Wilde Freizeitschuhe,wusste aber sehr früh, dass ich „mehr“ will und das hieß für mich: Gestalten, Einfluss nehmen, Verantwortung tragen, gute Führung leben u.a. – das alles in attraktiven Unternehmen und auch die Konditionen spielten eine Rolle. Das im Blick hatte ich immer viel Freude an meinen jeweiligen Aufgaben, war aber auch offen für Veränderungen – sowohl fachlich als auch in Bezug auf die Branche. Ich habe mich schon immer über den Tellerrand meiner eigentlichen Verantwortungsbereiche eingebracht, Gelegenheiten genutzt, laut zu sagen was ich erreichen möchte, und Wechsel forciert, wenn ich mich weiterentwickeln wollte. Dabei war ich aber nie „verbissen“ auf ein bestimmtes Karriereziel festgelegt, sondern habe mit einer gewissen Gelassenheit immer Schritt für Schritt gemacht.

Pro Exzellenzia: Was raten Sie Frauen, die einen Aufstieg ins Top-Management anstreben?

Claudia Güsken: Natürlich müssen Frauen den Aufstieg selbst wollen und bereit sein, den dafür notwendigen Einsatz zu bringen. Dazuadidas Originals DEERUPT RUNNER - Sneaker low - core balck/footwear white schwarz Bequem. gut aussehend, gehört auch, dass sie ihre Ziele gegenüber ihren Führungskräften klar formulieren. Gleichzeitig ist eine Vernetzung innerhalbReebok Classic DAYTONA DMX - Sneaker low - black/teal/purple/silver schwarz Lässig wild, und außerhalb ihres Unternehmens wichtig, sowohl in Frauen- als auch in gemischten Netzwerken. Dort müssen sie ebenfalls deutlich machen, wohin sie beruflich streben. Schließlich können Mentorinnen und Mentoren bei der beruflichen Entwicklung sehr hilfreich sein.

Pro Exzellenzia: Welche Ziele verfolgen Sie mit Ihrem Engagement als Beiratsmitglied von Pro Exzellenzia?

Material & Pflegehinweise

ObermaterialLeder

InnenmaterialLederimitat/Textil

DecksohleLeder

SohleKunststoff

FütterungsdickeKalt gefüttert

Mehr zu diesem Produkt

SchuhspitzeRund

AbsatzformBlockabsatz

VerschlussSchlupf/offen

MusterAnimal print

ArtikelnummerBID11A00S-T11

Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8

Claudia Güsken: Für Frauen ist es wichtig, in welchem Umfeld sie tätig sind. In der Unternehmenskultur muss die (Gender) Diversity als strategischer Prozess verankert sein. Das Unternehmen muss die männlichen und weiblichen Karrieren gleichermaßen fördern und die Geschlechterbalance als Wert, nicht als Compliance-Thema, ansehen. Dort muss ein Bewusstsein für die besonderen – auch unbewussten –Hindernisse herrschen, denen Frauen im Berufsleben begegnen.
Bewegen Frauen sich in einer männlich geprägten Unternehmenskultur, in der es nicht mehr alsVans OLD SKOOL - Sneaker low - lapis blue/true white blau Bequem. gut aussehend, Lippenbekenntnisse zu Gender Diversity gibt, werden sie es schwer haben, ihre Ziele zu erreichen.
Durch mein Engagement als Beiratsmitglied möchte ich gerne mit dazu beitragen, dass UnternehmenskulturenPinto Di Blu Pumps - beige beige Verkaufen Sie saisonale Aktionen, sich verändern und Frauenkarrieren gleichermaßen selbstverständlich sind wie die von Männern.

Pro Exzellenzia: Was sind die zentralen Führungsthemen der Zukunft? Besonders im Hinblick auf Führungskompetenzen und Gender.

Claudia Güsken: Da sehe ich erstens einen agilen Führungsansatz, der die Begriffe Vernetzung, Offenheit, Betty London INFRA Marine Schuhe Boots Damen,Partizipation und Agilität in Verbindung mit Vertrauen in unserer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt in den Fokus rückt.

Vor genau diesem Hintergrund sehe ich zweitens die spannende Herausforderung für Führungskräfte das Nebeneinander von agilen und klassischen StilenPuma HYBRID NX - Laufschuh Neutral - peacoat/high risk red/white rot Markenrabatt, und Strukturen zu managen und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Digitalisierung mitzunehmen.

Drittens gilt es für Führungskräfte Gender Diversity als Chance im Unternehmen zu begreifen. Die Umsetzung sollte nicht aus Compliance-Überlegungen, sondern Nike FREE VIRTUS Blau Schuhe Sneaker Low Damen,aus Überzeugung vorangetrieben werden.

Pro Exzellenzia: Wie kann es großen Unternehmen, wie der Hamburger Hochbahn AG gelingen, den Anteil von Frauenadidas Originals I-5923 - Sneaker low - collegiate navy/footwear white/core black dunkelblau Wilde Freizeitschuhe, im Top-Management zu erhöhen und Chancengleichheit herzustellen?

Claudia Güsken: Gender Diversity ist als strategischer Prozess in unsereRIVIERAS AMALFI - Slipper - jaune gelb Verkaufen Sie saisonale Aktionen, Unternehmensstrategie integriert. Darin entwickeln wir Strategien, um die AkzeptanzCaprice Slipper - navy blau Verkaufen Sie saisonale Aktionen, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für dieses Thema zu schaffen und zu verbessern. Wir wollen zudem die Diversity-Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herstellen bzw. erhöhen.
Hierfür müssen wir Führungskräfte als Treiber für das Thema gewinnen sowie Ausschreibungs-, Bewerbungs-Paco Gil PARKER - Klassischer Ballerina - jeans dunkelblau Bequem. gut aussehend, und Einstellungsprozesse „Diversity-fest“ machen.
Verbindliche Zahlenvorgaben für einige Bereiche oder das gesamte Unternehmen können uns dabei gegebenenfalls unterstützen.

Die HOCHBAHN bietet ja unter anderem viele spannende Berufsfelder im technischen Bereich. Dort Puma Sneaker low - mottled anthracite anthrazit-meliert Wilde Freizeitschuhe,verstärken wir zum Beispiel unsere Aktivitäten, um Frauen zukünftig mehr auf uns als attraktive Arbeitgeberin aufmerksam zu machen.

Pro Exzellenzia: Ich danke Ihnen sehr herzlich für das Interview!

Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8

Bianca Di High grey Heel Stiefel - grey High grau Wilde Freizeitschuhe e2f0c8
Bild von Dr. Hannah König
Dr. Hannah König, Quelle: Manuel Geiger

Nike Performance TIEMPO LUNAR LEGENDX 7 PRO TF - Fußballschuh Multinocken - white/chrome/blue hero weiss Markenrabatt,

Pro Exzellenzia: Liebe Frau Dr. König, wir freuen uns ausgesprochen, dass Sie den Beirat von Pro Exzellenzia mit Ihrer Expertise und Perspektive bereichern. WieFila ORBIT ZEPPA - Sneaker low - white weiss Bequem. gut aussehend, war Ihr Werdegang und Aufstieg bis in Ihre derzeitige Position Leiterin Wind- und maritime Technik der EnBW Energie Baden-Württemberg AG in der Niederlassung Hamburg?

Dr. Hannah König: Herzlichen Dank, ich freue mich auch sehr auf diese neue Aufgabe! Nach meiner Promotion in Mathematik hatMam'Zelle TREVIR Schwarz Schuhe Sandalen / Sandaletten Damen, mich die Überzeugung in den Bereich Erneuerbare Energien geführt. Gestartet bin ich auf einer Stelle für Elektrotechnik-Ingenieure im Bereich Zertifizierung elektrischer Eigenschaften von EE-Anlagen und habe im Camper RIGHT NINA - Riemchenballerina - rot rot Großer Rabatt, selben Unternehmen schnell Management-Aufgaben übernommen. Weiter ging es danach in einer technischen Beratung mit Fokus Offshore Wind, wo ich große internationale Projekte unterstützen durfte. Auch hier wechselte ich schnell ins Management, zuletzt leitete ich dort das gesamte operative Geschäft. Auch habe ich damals bereits für meinen heutigen Arbeitgeber als Beraterin gearbeitet, was mir den Übergang sehr erleichtert hat.

Pro Exzellenzia: Gab es Karrierestrategien von denen sie heute sagen würden, dass sieGabor HATEMO Grau Schuhe Pantoffel Damen, besonders hilfreich für Ihren Aufstieg waren?

Dr. Hannah König: Ich muss gestehen, dass ich nie bewusst eine bestimmte Strategie verfolgt habe. Rückblickend Puma BASKET CLASSIC - Sneaker low - black/team gold schwarz Großer Rabatt,waren aber sicher die folgenden Faktoren wichtig: Tue, was dir Freude bereitet. So fällt die harte Arbeit, die Voraussetzung jeder Karriere ist, etwas leichter. Sei mutig und sag deine Meinung! Bleibe dabei aber vor allem immer du selbst. Der Wert der Authentizität kann nicht überschätzt werden.

Pro Exzellenzia: Was raten Sie Frauen, vor allem in der Energiebranche, die i. d. R. eine von Männern dominierte ist, hinsichtlich des Aufstiegs ins Management?

Dr. Hannah König: Als ich noch jünger war, hörte ich oft den Rat, mich anzupassen und mein Frausein so gut es geht zu verstecken. Das ist – entschuldigen Dorothy Perkins ANTELOPE - Ankle Boot - black schwarz Wilde Freizeitschuhe,Sie bitte – kompletter Unsinn. Ja, es gibt gewisse Regeln im Business, die man kennen und respektieren muss. Aber Innovation und Weiterentwicklung entsteht nur aus Diskussionen unterschiedlicher Ideen. Die besten Teams sind heterogen, nicht homogen. Und letztlich weiß jeder, dass gute Arbeit allein nicht reicht, wenn sie nicht gesehen wird. Liebe Frauen, seid euch sicher, bei 80% Männern im Raum fallt ihr auf! Das kann frau auch positiv nutzen, so lange sie fachlich was zu bieten hat.

Pro Exzellenzia: Welche Ziele verfolgen Sie mit Ihrem Engagement als Beiratsmitglied von Pro Exzellenzia?

Dr. Hannah König: Ich mag das Motto von Pro Exzellenzia, ein Programm für Frauen, die mehr wollen! Ich wollte auch immer „mehr“ und weiß aus Erfahrung, wie wichtig es ist, dabei Unterstützung zu bekommen. Wenn ich über das EngagementGeox SFINGE A Violett Schuhe Sneaker Low Damen, als Beirat dazu dazu beitragen kann, dass andere Frauen für sich rausfinden, was dieses „mehr“ ist und wie sie dort hinkommen, würde mich das sehr freuen.

Pro Exzellenzia: Wie kann es großen Unternehmen, wie der EnBW Energie Baden-Württemberg AG gelingen, den Anteil von Frauen im Top-Management zu erhöhenReef J-BAY - Zehentrenner - dark brown camel Großer Rabatt, und Chancengleichheit herzustellen?

Dr. Hannah König: Für mich gibt es hier zwei wesentliche Aspekte. Zum einen bin ich überzeugt, dass wir an den Schulen Nike Sportswear AIR HUARACHE RUN ULTRA - Sneaker low - white weiss Markenrabatt,anfangen müssen. Um mehr Kandidatinnen für das Top-Management zu gewinnen, braucht es einfach mehr Frauen, die dafür in Frage kommen. Wenn ich aber heute eine Ingenieurstelle ausschreibe, erhalte ich kaum Bewerbungen von Frauen. Einfach weil es zu wenige Absolventinnen relevanter Studiengänge gibt. Das ändern wir nur, wenn wir Schülerinnen dafür begeistern, entsprechende Ausbildungs- und StudiengängeDiadora Sneaker low - olivine/whisper white grün Lässig wild, zu wählen. Dafür – und das ist mein zweiter Punkt – braucht es Vorbilder. Es gibt einfach zu wenige Frauen in Top-Führungspositionen, insbesondere in technisch geprägten Unternehmen, die vermitteln, dass dies erstrebenswert ist. Unternehmen wie die EnBW, die da übrigens gute Arbeit leistet, können hier viel bewegen.

HUGO TIMEOUT SLIP - Badesandale - dark blue dunkelblau Lässig wild,Anna Field Select Ankle Boot - cognac cognac Lässig wild,Nike Performance AIR ZOOM PRESTIGE HC - Multicourt-Schuh - white/metallic silver/pure platinum weiss Wilde FreizeitschuheALDO UMIRENI - Klassischer Ballerina - black schwarz Verkaufen Sie saisonale AktionenOnitsuka Tiger MEXICO 66 - Sneaker low - birch/green weiss Großer Rabatt,Converse CHUCK TAYLOR ALL STAR - Sneaker high - natural/black/garnet beige Verkaufen Sie saisonale Aktionen,Remonte Sneaker low - rose rosa Markenrabatt,Reebok ROYAL TECHQUE Sneaker Herren white-white im Online Shop von SportScheck kaufen Gute Qualität beliebte Schuhe,Evita High Heel Stiefelette - bordeaux bordeaux Billige Herren- und DamenschuheBronx Plateaustiefelette - black schwarz Bequem. gut aussehendEvita FRANCA - Pumps - dark blue dunkelblau Billige Herren- und Damenschuhe,A.S.98 Cowboy-/Bikerstiefelette - black schwarz Wilde Freizeitschuhe,MJUS Sneaker low - white weiss Markenrabatt,Lauren Ralph Lauren MADDIE Beige Schuhe Pumps DamenNike Sportswear ZOOM 2K - Sneaker low - sail/white/black offwhite Verkaufen Sie saisonale Aktionen,MSGM BOW RUNNING - Sneaker high - white/black weiss Wilde Freizeitschuhe,Hummel Reflex II Sport Sneaker Herren grau / weiß im Online Shop von SportScheck kaufen Gute Qualität beliebte SchuheCamper CAMPER RUNNER FOUR - Sneaker low - grey grau Markenrabatt,Bunker RUNNAR Beige Schuhe Sneaker Low Damen,Högl High Heel Pumps - blue blau Lässig wild,Copenhagen Sneaker low - offwhite hellgrau Bequem. gut aussehendKG by Kurt Geiger MARLA-PINK Rose Schuhe Leinen-Pantoletten mit gefloch Damen,Diesel D-VELOWS - Sneaker high - indigo blau Lässig wild,Bugatti BUGATTI - Business-Schnürer - dark blue/green blau Bequem. gut aussehend,Topshop Wide Fit WIDE FIT GIGI COURT SHOE - High Heel Pumps - mustard senf Wilde Freizeitschuhe,Nike Air Max Kantara Laufschuhe Herren schwarz im Online Shop von SportScheck kaufen Gute Qualität beliebte Schuhe,River Island High Heel Stiefelette - black schwarz Lässig wild,Steve Madden EASTON - Business-Schnürer - cognac cognac Verkaufen Sie saisonale Aktionen,Floris van Bommel Business-Schnürer - black calf schwarz Großer RabattMustang Sneaker low - navy dunkelblau Bequem. gut aussehend

Pro Exzellenzia: Ich danke Ihnen sehr herzlich für das Interview!